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新安县发达建设投资集团有限公司2021年人力资源招聘方案

 来源: 新安县党政门户网站 2021-02-07 09:54
核心提示:
  

  为建立一支战斗力强、业务精、素质高的职工队伍,健全一套长效机制和能促进企业科学发展的机制,逐步增强企业的竞争能力和综合实力。经县政府同意,新安县发达建设投资集团有限公司(以下简称“发达集团”)面向社会招聘和县属国有企业交流遴选集团公司财务副总1名,中层部长6名,一般工作人员30名。现将具体方案公布如下:

  一、招聘范围、对象和条件

  (一)招聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中华人民共和国宪法;

  3、具有良好的品行;

  4、具有正常履行职责的身体条件;

  5、具有符合职位要求的工作能力;

  6、爱岗敬业,具有良好的口头及书面表达能力、勤恳好学,吃苦耐劳,有责任心,诚实守信,具备团队精神和合作精神。

  (二)有下列情形之一的人员不能参加应聘

  1、接受立案审查尚未结案的;

  2、受行政处分尚未解除的;

  3、受党纪处分未满规定年限的;

  4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  5、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

  (三)专业及要求

  1、集团公司财务副总

  国家承认的本科及以上学历;财经类、会计、金融专业;40周岁以下;拥有高级会计师(含)以上专业资格证书;具有财务类相关工作经验5年(含)以上。

  2、中层部长

  党群工作部:文秘类、行政管理等相关专业。

  人力资源部:劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理等相关专业。

  结算中心:会计学、财务管理、成本核算、税务类、会计电算化等相关专业。

  经营管理部:企业管理、统计学、运营管理、企业战略管理等相关专业。

  投资项目部:投资估算或成本管理等相关专业。

  工程部:土木工程、工程造价、建筑学、建筑工程安全与管理等相关专业。

  面向社会招聘要求:全日制本科(含)学历以上,35周岁以下,有相关工作经历3年(含)以上

  面向县属国有企业遴选要求:大专(含)学历以上,40周岁以下,有相关工作经历5年(含)以上

  3、一般工作人员

  管理类:企业管理、统计学、运营管理、投资估算或成本管理、企业战略管理、文秘类等相关专业。

  会计类:会计学、财务管理、成本核算、税务类、会计电算化等相关专业。

  金融类:金融学、银行金融学、金融市场学、信托与租赁、公司金融、证券投资学等相关专业。

  法律或审计类:法学、经济法、财税金融法、公司法或审计学、审计实务、建设投资与审计等相关专业。

  工程类:土木工程、工程造价、土地管理、测绘、地理信息、工程测量等相关专业。

  面向社会招聘要求:全日制本科(含)学历以上,35周岁以下。

  面向县属国有企业遴选要求:大专(含)学历以上,40周岁以下,有相关工作经历3年(含)以上

  三、人员招聘程序

  招聘按照报名、资格审查、履历分析、笔试、综合答辩、体检、试用、聘用签约等程序进行。

  四、报名资格审查与考试

  (一)报名

  本次报名采取线上报名的方式进行。

  1、报名邮箱:xaxfdgszhb@163.com

  2、报名时间:2021年2月7日——2021年2月28日

  3、联系人:吴林电话:67286500,13703888028

  4、应聘者报名时请填写《报名资格审查表》(见附件),并提供以下资料原件及复印件:本人的有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)、学历证、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉、本人近期2寸证件照、相关工作经历证明及有效联系电话。

  (二)资格审查、履历分析

  应聘人员携带报名材料到指定地点,由工作人员根据报考人员携带资料进行资格审查及履历分析。审查过程贯穿招聘工作全过程,不符合应聘条件或有弄虚作假行为者,一经查实,取消应聘资格。

  (三)笔试

  笔试考核内容为基本素质和专业知识,满分为100分。

  参加笔试时必须携带本人有效身份证。

  (四)综合答辩

  根据本次招聘计划,笔试后,符合应聘条件人员参加综合答辩,参加答辩时必须携带本人有效身份证(综合答辩书领取时间以电话通知为准)。具有相关专业中级(含)以上技术职称或职业资格者优先录用。

  (五)体检

  根据考生总成绩,按招聘计划等额从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格者不予录用(体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》)。体检后出现人员空缺,按考试总成绩依次递补。

  (六)确定人选

  根据综合成绩和体检情况,确定拟聘用人员名单。

  (七)试用期与转正

  确定拟聘用人员后,拟聘用人员进入试用期(三个月),试用期结束后发达集团根据人员的工作情况,决定是否转正。

  五、薪酬待遇

  (一)集团公司财务副总

  1、试用期(3个月)工资:8000元/月,不享受五险一金;

  2、转正后年薪约为20万元。

  (二)中层部长

  1、试用期(3个月)工资:5000元/月,不享受五险一金;

  2、转正后年薪约为10-12万元。

  (三)一般工作人员

  1、试用期(3个月)工资:3000元/月,不享受五险一金;

  2、转正后按照集团公司相关薪酬制度进行定岗定级,最低工资不低于5000元/月。

  六、其他

  (一)凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加笔试、面试答辩、体检等环节的,均视为自动放弃。

  (二)本次招聘全过程受县人社局和县国资中心监督。

  附件: 发达集团2021年人力资源招聘资格审查表.xls

  2021年2月7日

[ 责任编辑:王轩]
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