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新安县水务发展集团有限公司公开招聘董事长、总经理及中层工作人员公告

 来源: 新安县党政门户网站 2019-06-28 23:38
核心提示:
  

  为不断增强县管国有资本投资运营公司市场竞争力、可持续发展能力,激发人员活力,结合新安县投融资平台公司改制方案,特制订水务集团公开招聘董事长、总经理及中层工作人员招聘方案,现公告如下:

  一、指导思想和基本原则

  (一)指导思想。以十九大和习近平新时代发展观为指导,以人为本,以企业的发展为出发点,积极稳妥地开展人事、用工、分配制度的改革,逐步建立一支战斗力强、业务精、素质高的干部队伍,健全促进企业科学发展的机制,逐步增强企业的竞争能力和综合实力。

  (二)基本原则。 党管干部原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。

  二、组织领导

  本次招聘工作在县委、县政府的领导和县纪委监察委的监督下,成立招聘工作领导小组,成员由县委组织部、县纪委、县政府办、县人社局、县水利局共同组成,具体负责本次招聘组织实施工作。

  三、招聘岗位范围、对象和条件:

  (一)招聘岗位、人数和条件:

  1、董事长1人

  职位要求:年龄不超过45周岁,本科及以上学历,具有较好的政治素质,大局意识强,认真履行政治责任、经济责任和社会责任;聘用后按正科级干部管理。凡符合职位要求的新安县副科级以上优秀干部均可报名。

  2、总经理1人

  职位要求:年龄不超过45周岁,本科及以上学历,金融、经济管理、工程等相关专业;具有3年以上金融、投资、资本运作、投融资平台公司中层管理岗及以上职位工作经历,近三年年度考核为称职(合格)以上等次。凡符合职位要求的全市相关行业人员均可报名,有相关专业职称者优先考虑。

  3、融资财务部部长1人

  职位要求:年龄不超过40周岁,国家承认的本科及以上学历,财经类:会计、金融专业,拥有中级会计师(含)以上专业资格证书,具有财务类相关工作经验5年(含)以上。

  4、项目管理部部长1人

  职位要求:年龄不超过40周岁,国家承认的本科及以上学历,工程类:土木工程、工程造价、建筑学、建筑工程安全与管理专业,具有相关工作经验5年(含)以上。

  5、企业策划部长1人

  职位要求:年龄不超过40周岁,国家承认的本科及以上学历,市场营销、工商管理相关专业,具有相关工作经验5年(含)以上。

  6、法务部长1人

  职位要求:年龄不超过45周岁,国家承认的本科及以上学历,法律或审计类:法学、经济法、财税金融法、公司法或审计学、审计实务、建设投资与审计专业,具有相关工作经验5年(含)以上。

  7、综合部部长1人

  职位要求:年龄不超过40周岁,国家承认的本科及以上学历,行政管理类、文秘类专业,具有相关工作经验5年(含)以上。

  8、有下列情形之一的人员不能参加应聘:

  (1)接受立案审查尚未结案的;

  (2)受行政处分尚未解除的;

  (3)受党纪、政处分未满规定年限的;

  (4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  (5)法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

  四、人员招聘程序

  应聘人员按照报名、资格审查、面试、体检、考察、确定人选、公示、聘用等程序进行。

  (一)报名

  本次报名采取现场报名的方式进行。

  1、报名地点:新安县水利局办公楼301室,联系电话:0379-67290615

  2、报名时间:2019年7月1日至2019年7月12日(每日上午8:30—12:00;下午15:00-18:00) 。应聘者在报名时请携带《新安县公开招聘水务集团董事长、总经理报名资格审查表》或《新安县公开招聘水务集团中层报名资格审查表》(见附件)及以下资料:①、本人的有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)、学历证、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书;②、履历证明(原工作单位出具并加盖公章)、主要荣誉、主要业绩及所在企业简介,以上材料原件及复印件。③、本人近期2寸证件照及有效联系电话。

  (二)资格审查

  应聘者携带报名材料到报名地点报名,由工作人员对应聘者携带资料进行资格审查及履历分析。资格审查贯穿招聘工作全过程,不符合应聘条件或有弄虚作假行为者,一经查实,取消应聘资格。

  (三)面试

  根据本次招聘计划,符合应聘条件人员直接参加面试,面试通知单领取时间以电话通知为准,参加面试时必须携带有效身份证件和面试通知单。面试人员满分为100分。根据面试成绩最终选定董事长候选人1人,总经理候选人1人。应聘中层工作人员的,按1:3比例考察录用,具有相关专业中级(含)以上技术职称或职业资格者优先录用。报名资格审核通过人数与招聘计划的比例不得低于3:1,达不到规定比例的招录职位,取消该职位招聘计划。

  (四)体检

  根据面试成绩,按招聘计划等额从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格者不予录用(体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》)。体检后出现人员空缺,按面试成绩依次递补。

  (五)考察

  水务集团公司董事会根据考生总成绩、体检结果,按1:3比例考察,具有相关专业中级(含)以上技术职称或职业资格者优先录用。

  (六)确定人选

  应聘董事长、总经理职位的,根据面试成绩、体检结果、考察情况,将候选人名单报县政府常务会议研究,研究通过后提请县委确定最终人选。

  应聘中层工作人员职位的,由水务集团董事会根据考生总成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员。

  ()公示

  根据招聘计划,确定最终人选和拟聘用人员名单后,在新安县政府网进行不少于5个工作日的公示。

  ()聘用

  应聘董事长、总经理的,公示期满无异议者,即确定为水务集团董事长、总经理。董事长、总经理试用期为一年时间,试用期结束后对试用期内工作完成情况进行考核,完成度在80%以下的予以辞退。

  应聘中层工作人员的,公示期满无异议者后,即确定为选聘人员。选聘人员在接到选聘通知3日内报到,逾期不报到者,取消其选聘资格。选聘人员试用期为三个月,试用期内不发工资,试用期满后用人单位水务集团对其进行综合考核,考核不合格者,取消资格。

  五、薪酬待遇

  董事长、总经理及中层工作人员薪酬实行岗位薪资制,包括基本工资、绩效工资等,基本工资按月兑现,绩效工资根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况按年核发。

  具有相关岗位中级(含)及以上技术职称或职业资格者,每月发放一定的岗位技术津贴。选聘人员入职后,按照国家规定政策缴纳各项社会保险费。

  六、其他

  1、凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加面试等环节的,均视为自动放弃。

  2、招聘过程中,所有工作人员有直系亲属参加招聘的,应主动申请回避,若有违纪违规等现象将严肃查处,对相关人员予以党纪、政纪处分,构成犯罪的依法追究刑事责任。

  3、对入职后,不进行身份置换的本县内行政事业单位人员,由组织人事部门对其原编制及级别进行保留,试用过渡期原则上为一年,过渡期内在原单位领取工资及各项待遇。

  二0一九年六月二十八日

  附件:1、《新安县公开招聘水务集团董事长、总经理报名资格审查表》

  2、《新安县公开招聘水务集团中层工作人员报名资格审查表》

 董事长、总经理报名资格审查表.pdf

 中层工作人员报名资格审查表.pdf

[ 责任编辑:王轩]
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